为民撑起权益保护伞 用情铺就和谐发展路——记全国先进工作者、新区项目建设中心干部卢小勇

在(zài)兰州新区(xīnqū)项目建设中心办公楼一间不大的办公室内，一面由60多面锦旗堆叠而成的“民心墙”格外醒目。每一面锦旗背后，都记录着一位基层干部(jīcénggànbù)十多年如一日的坚守与担当。全国先进(xiānjìn)工作者1——兰州新区项目建设中心卢小勇，用沾满泥土(nítǔ)的双脚丈量民生，以浸透(jìntòu)汗水的双手托举正义，在秦王川大地上书写着新时代劳动者的奋斗篇章。 铁肩担道义(tiějiāndāndàoyì)：为农民工筑起“护薪长城” “农民工兄弟(xiōngdì)的血汗钱，一分都不能少！”这是卢小勇常挂在嘴上的一句话。2020年冬天，面对某项目拖欠100余名(yúmíng)农民工工资的紧急情况，他带领团队连续奋战72小时，在工棚里核对账目(zhàngmù)、在寒风中安抚(ānfǔ)情绪，最终(zuìzhōng)在腊月(làyuè)二十九将210余万元工资如数发放。从事劳动监察工作十一年来，这样的“护薪行动”已开展200余次，累计为15400余名农民工追回欠薪9230万元，创造了辖区连续五年无(wú)重大欠薪事件的纪录。 工作(gōngzuò)中，他认真对待每一件(měiyījiàn)事，日复一日的坚持，这份坚持，只为让新区的劳动者能够安“薪”工作、踏实生活。 在根治欠薪这场硬仗中，卢小勇创新构建“预防_调解(tiáojiě)-执法”全链条机制。他推动建立的“政警民企”四方联动调解平台，将劳动监察与法律援助无缝衔接，让农民工实现“投诉有门、维权有路”。由其(qí)主办的“刘某龙涉嫌(shèxián)拒不支付劳动报酬(láodòngbàochóu)”案入选人社部“十大拖欠劳动报酬典型案件”，成为全国劳动保障(bǎozhàng)领域的法治标杆。 柔情系民生(mínshēng)：让政务服务跑出“新区速度” “没想到(méixiǎngdào)现在办(bàn)社保这么方便！”在人社为民服务“直通车”窗口，刚办完(bànwán)业务的张老先生竖起大拇指。这个日均服务200余人次的明星窗口，是卢小勇推动政务(zhèngwù)服务改革(gǎigé)的生动注脚。通过“打包一件事”集成服务、老年人生存认证上门办理等创新举措，他将64项社会服务办理时限压缩61.4%，让群众真切感受到“新区温度”。 面对企业的(de)急难愁盼，他化身“营商环境联络员”。2023年园区引进的西北牛食品加工项目落地时遭遇用工荒，卢小勇连夜组织专场招聘会，48小时内为企业输送技术工人30余名。在他的协调下(xià)，秦川园区托育服务中心(fúwùzhōngxīn)等民生项目快速落地，累计争取资金超3000万元，真正实现(shíxiàn)“企业有所呼，政府(zhèngfǔ)必有应”。 倾铸和谐：用法治阳光照亮基层(jīcéng)治理 “调解不是和稀泥，要让群众心服口服。”在卢小勇(lúxiǎoyǒng)的办公室，一摞摞装订整齐的调解卷宗，记录着107件(jiàn)矛盾纠纷的圆满化解。他首创的“五心工作法”——接待热心、倾听耐心、记录细心、解决诚心、克难恒心，已培育出156名(míng)基层(jīcéng)调解员，构建起覆盖40个村居的调解网络(wǎngluò)。 在法治建设前沿，他推动建立的“公检法司政”“五位一体”矛盾化解机制，让232件(jiàn)法律援助案件件件有着落。针对54名社区矫正人员实施的“双8管理”模式，通过(tōngguò)“8小时教育(jiàoyù)+8小时公益”的柔性矫正，帮助23人成功(chénggōng)实现再就业。这些创新实践，让法治力量(lìliàng)在基层治理中绽放出温暖光芒。 “把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做精就是不简单。”这句前辈送给他(tā)的话，成为他的座右铭。自2013年到兰州新区从事人社(rénshè)工作以来(yǐlái)，他先后获得6次(cì)考核“优秀”等次、“执法先进个人”2次、“案卷制作能手”称号1次，2023年荣获“全国(quánguó)人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号。 从劳动监察战线到(dào)民生保障前沿，从单一业务能手到综合服务标兵，卢小勇用12载(zài)春秋诠释着(zhe)“为民服务没有终点站”的(de)信念。如今，他(tā)依然奔波在工地厂房、穿行于街巷社区，那枚闪亮的“全国先进工作者”奖章，正随着他坚定的脚步，在陇原大地上折射出新时代劳模精神的璀璨光芒。 （兰州新区报(bào)记者 李佳丽）