“企业育人+城市留才” 宜宾构建全链条就业服务体系促高校毕业生就业｜您牵挂的四川

罗盼雨(luópànyǔ) 封面新闻记者 伍雪梅 2022年6月8日，习近平总书记亲临宜宾学院(xuéyuàn)视察并作出重要指示，为宜宾做好(zuòhǎo)高校毕业生就业工作提供了遵循、指明了方向。 三年(sānnián)来，宜宾在(zài)做好高校(gāoxiào)(gāoxiào)毕业生(bìyèshēng)就业工作方面有哪些举措和成效？6月6日，记者从宜宾市政府新闻发布会上获悉，三年来，拥有(yōngyǒu)大学城、科创城“双城”配置的宜宾市全力促进高校毕业生实现高质量充分就业，构建全链条就业服务体系的创新实践。3年全市共招引本科及以上人才近6万名，在宜高校毕业生留宜就业人数(jiùyèrénshù)近万名，宜宾籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率居全省前列，高校毕业生就业质效稳步提升。 新闻发布会现场(xiànchǎng)。（伍雪梅 摄） 政策链精准滴灌 “323工程”筑牢就业(jiùyè)保障基石 记者从会上获悉，三年来，宜宾市牢记殷殷嘱托，认真落实中、省决策部署，创新实施“323”工程(gōngchéng)（即推动(tuīdòng)“三个一批”扩岗、做实“两个(liǎnggè)兜底”帮扶、实施“三大行动”优化服务），全力促进高校(gāoxiào)毕业生实现高质量充分就业。 其中，在挖潜扩岗上，宜宾(yíbīn)通过大力实施国企、民企(mínqǐ)、机关事业单位“三个一批”招录行动，持续扩大就业(jiùyè)岗位供给。三年来举办“就在宜宾 职等你来”专场招聘活动1050场，释放适配岗位超(chāo)10万个。 宜宾大学城的大学生招聘会。（资料图 兰锋 摄(shè)） 围绕“四类重点群体”兜底、离校未就业高校毕业生(bìyèshēng)兜底精准发力，建立“校—院—班”三级重点群体就业帮扶责任制，发放困难毕业生一次(cì)性求职补贴超2000万元。实施离校未就业高校毕业生攻坚(gōngjiān)行动，发布(fābù)公共就业人才服务机构、高校毕业生等青年(qīngnián)就业创业政策(zhèngcè)、就业创业服务“三张清单”，常态化提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或(huò)就业见习机会的“1131”精准服务。连续(liánxù)3年举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营，动态开发见习岗位5780个，发放见习补贴超5000万元。 宜宾(yíbīn)还从平台拓展、能力提升(tíshēng)及环境优化(yōuhuà)入手，实施“三大行动”优化服务(fúwù)。在全省首创“求职(qiúzhí)能力师资实训营”和“就业指导公开课”，创新打造60个“宜就业”驿站，成功创建省级创业孵化基地5家，扶持(fúchí)创业5783人、带动就业近3万人。精心开展“点亮生涯(shēngyá)·乐业宜宾”“三长进高校”等(děng)公共就业服务进校园活动63场，配备职业指导师249名，“点对点”开展职业指导活动519场，在宜宾学院(xuéyuàn)、成都工业学院（宜宾校区）等设立职业指导工作室。先后出台“促进高校毕业生就业十大(shídà)工程(gōngchéng)”“促进高质量充分就业八条政策措施”等政策，实施首次来宜就业补贴、创业补贴标准上浮50%、个人创业担保贷款全额贴息等政策举措。三年累计兑现一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元，惠及高校毕业生3.35万名，构建“政策+服务+平台”三位一体(sānwèiyītǐ)支持体系。 “企业育人+城市留才” 宜宾学院毕业生(bìyèshēng)三年成长为企业部门主管 当天的发布会上，宜宾学院2022届大学毕业生戴影樵(qiáo)作为特别嘉宾(jiābīn)分享了她的就业故事。 戴影樵(qiáo)作为特别嘉宾分享了她的就业故事。（伍雪梅 摄） 戴影樵毕业于宜宾学院食品科学与工程专业。她说，她也曾考虑过离开宜宾去大城市发展，那里似乎有更(gèng)多的机会和更广阔的天地。但经过(jīngguò)一番思考和了解，她最终选择了留在宜宾，入职宜宾英发德耀科技有限公司，成为了一名行政(xíngzhèng)专员，后来又转岗到(dào)公司总裁办担任(dānrèn)总裁助理。短短三年时间，她已经成长为公司公共事业部(shìyèbù)担任公共事业部主管。 戴影樵担任企业活动主持人。（受访者供图(gōngtú)） 谈及留宜就业(jiùyè)的初衷，戴影樵表示，近年来宜宾加快构建 “一蓝一绿” 产业布局，率先引进首家“双百亿”太阳能光伏企业，发展势头强劲(qiángjìng)；宜宾市政府接连出台的一系列支持科技创新和促进就业创业的政策，为(wèi)高校毕业生提供了(le)诸多便利和保障。 戴影樵(qiáo)坦言，由于入职时是跨专业就业，在工作上遇到了不少困难和挑战。但公司(gōngsī)良好的(de)(de)培训机制和团队氛围、同事们的热心帮助，让她备受鼓舞、迅速成长。特别是有一次在协调同事处理紧急(jǐnjí)项目任务时，大家没有丝毫抱怨，而是齐心协力地工作，让她看到了团队的凝聚力和战斗力，明白了团队合作的重要性。 “通过就业指导‘进家庭’等活动(huódòng)，了解学生的(de)真实需求，加强人文关怀；持续开展就业状态追踪，了解学生发展状况。”宜宾学院招生(zhāoshēng)就业处副处长李俊介绍，该校近三届(sānjiè)该校毕业生去向落实稳定。近年来，宜宾学院坚持做实做细就业工作，引导学生树立“平实之心”就业观与“幸福生活是靠劳动(láodòng)创造的”职业观，同步持续拓展就业岗位资源、为毕业生提供充满温度的就业服务。一方面，通过不断完善和(hé)优化人才培养体系，全力推动专业转型发展。另一方面，实施服务地方合作(hézuò)平台建设(jiànshè)计划，以平台建设为抓手，对接地方产业规划，产教(chǎnjiào)深度融合基地促进学生就业作用显现。 戴影樵留宜就业的经历，正是(zhèngshì)宜宾“企业育人(yùrén)+城市留才”生态的缩影。 从政策创新(chuàngxīn)到产教融合，从精准服务到生态构建(gòujiàn)，宜宾以全链条就业服务体系为纽带，将城市发展动能转化为青年就业势能。随着“一蓝一绿”产业集群崛起与(yǔ)人才政策持续加码，这座长江首城正成为青年逐梦的理想之地，生动诠释着“劳动创造幸福”的时代内涵(nèihán)。